Palvelut
Recruiter as a Service
“Kokenut rekrytoija joustavasti apunanne.”
Tulemme osaksi tiimiänne työskentelemään ja auttamaan yrityksenne rekrytointitarpeiden kanssa.
Miten palvelu toimii?
Tarpeiden kartoitus: Käydään yhdessä läpi, mihin tehtäviin ja kuinka pitkäksi aikaa tukea tarvitsette.
Tiimiin liittyminen: Tulemme osaksi tiimiänne, käyttäen yrityksenne järjestelmiä ja toimintatapoja. Autamme myös tarvittaessa kehittämään toimintatapoja.
Käytännön rekrytointityö: Rekryjen läpivienti kokonaisuudessaan, haastattelut, ehdokkaiden etsintä, esihenkilöiden tukeminen ja koutsaaminen, sidosryhmäyhteistyö, prosessien kehittäminen.
Joustava yhteistyö: Palvelu skaalautuu tarpeen mukaan, lyhyt tai pitkäkestoinen yhteistyö.
Hyödyt?
Joustavuus:
Saatte kokeneen rekrytoijan ilman sitoutumista pysyvään palkkaukseen.
Nopeus:
Ei aikaa vievää pitkää prosessia, vaan tehokas rekrytointituki heti käyttöön.
Osaaminen:
Syvällinen kokemus rekrytointiprosesseista, suorahausta ja rekryjärjestelmistä.
Riskitön & kustannustehokas:
Maksatte vain tehdystä työstä ilman pitkää rekryprosessia.
Suorahaku
“Oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin.”
Headhunting eli Suorahaku on tehokkain tapa löytää osaajia vaikeasti täytettäviin tehtäviin.
Me lähestymme suoraan potentiaalisia ehdokkaita, myös niitä, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa, mutta saattaisivat kiinnostua juuri teidän roolistanne.
Kuinka prosessi toimii?
Aloituspalaveri: Käydään yhdessä haettu ehdokasprofiili läpi.
Tutkimusvaihe: Aloitamme ehdokkaiden etsinnän eri kanavien ja verkostojen kautta.
Kontaktointi & Haastattelu: Sopivien kiinnostuneiden ehdokkaiden haastattelu Talenturesin toimesta.
Sopivimpien ehdokkaiden esittely asiakkaalle: Ehdokkaista toimitetaan muistiot asiakkaalle meidän haastatteluiden pohjalta.
Valinta & Palautteen antaminen: Asiakas valitsee sopivan ehdokkaan. Talentures tukee koko prosessin ajan.
Suorahaku toimii erityisesti, kun:
Haettu rooli on vaativa tai haette tiettyä erityisosaamista asiantuntija-, johto- tai muuhun avainrooliin.
Hakijamarkkina on hyvin kilpailtu eikä avoin ilmoitushaku tuo tuloksia.
Tehtävä on luottamuksellinen ja haluatte hoitaa rekrytoinnin hiljaisesti.
Aikataulu on tiukka ja haluatte varmistaa prosessin ripeän etenemisen.
Hyödyt?
Räätälöitävyys
Suunnitellaan aina yrityksenne ja roolin mukaan.
Läpinäkyvyys:
Aktiivinen vuoropuhelu ja tilannekatsaukset koko haun ajan.
Säästät aikaa ja vaivaa:
Me hoidamme kartoituksen, kontaktoinnin ja ensimmäiset haastattelut puolestasi.
Muut rekrytoinnin kehitysprojektit
Olipa kyseessä sitten uuden rekrytointijärjestelmän valinta ja käyttöönotto tai olemassa olevien prosessien optimointi, tarjoamme asiantuntevaa apua näihin projekteihin.
Ota yhteyttä
Laita viestiä niin katsotaan voisimmeko olla sinulle avuksi!